Een quiz breekt het ijs bij een teamuitje, maakt een lange vergadering korter en werkt net zo goed als iedereen thuis zit. Je hebt er geen apps of accounts voor nodig: collega's doen mee met hun telefoon. Zo haal je er het meeste uit.
Speel in teams
Kies bij het starten de spelvorm Teams. Je maakt twee tot zes teams, elk met een eigen kleur en symbool. Je kunt iedereen automatisch laten indelen, of collega's in de lobby zelf een team laten kiezen. Wie niet kiest, wordt bij de start ingedeeld.
Wat teams leuk maakt:
- Teamoverleg: als je dat aanzet, krijgen teams voor elke vraag even de tijd om te overleggen. Pas daarna kan er geantwoord worden.
- Iedereen speelt mee: elk teamlid antwoordt op de eigen telefoon en verdient eigen punten.
- Eerlijke stand: de teamscore is het gemiddelde van de leden. Een team van acht heeft dus geen voordeel boven een team van vijf.
Het scorebord en het podium tonen de teams, en in het rapport zie je de stand per team en per persoon.
Als ijsbreker in een vergadering
Niet elke vraag hoeft een goed antwoord te hebben. Meningvragen geven geen punten, maar laten in één oogopslag zien wat de groep denkt:
- Een woordwolk aan het begin: "Hoe voel je je vandaag, in één woord?"
- Een poll om snel een keuze te maken: welke datum, welk restaurant?
- Een schaal bij een stelling, van oneens tot eens.
- Een NPS-vraag na een training of presentatie: hoe waarschijnlijk is het dat je deze sessie aanraadt?
- Een open vraag voor feedback die verder gaat dan een cijfer.
Iedereen antwoordt tegelijk en zonder dat de luidste stem het gesprek bepaalt.
Samen ideeën bedenken
Met een brainstorm verzamel je in een paar minuten ideeën van de hele groep. Iedereen stuurt één tot vijf ideeën in via de telefoon. Jij groepeert ze op het scherm door ze naar elkaar toe te slepen, en daarna stemt iedereen op de beste. Op je eigen idee stemmen kan niet. De top 3 levert punten op voor wie ze bedacht.
Handig voor de invulling van het volgende teamuitje, of om knelpunten in een project boven tafel te krijgen. Alle ideeën staan na afloop met naam in het rapport, en zijn te downloaden als Excel.
Online of hybride
Werkt het team op afstand? Deel je scherm met het spel in Teams, Zoom of Meet. Collega's kijken mee en antwoorden op hun telefoon, of in een tweede venster op hun laptop.
Een paar tips voor online:
- Zet vragen en antwoorden op de telefoon aan. Een gedeeld scherm is op een kleine laptop soms lastig te lezen.
- Gebruik automatisch door, dan gaat het spel na de uitslag vanzelf verder en kun jij blijven praten.
- Laat reacties aan: emoji's die over het scherm zweven, geven ook op afstand een beetje zaalgevoel.
Hoe groot mag de groep zijn?
Aan een live spel doen maximaal 50 mensen mee. Is je organisatie groter, of wil je dat iedereen meedoet wanneer het uitkomt? Geef de quiz dan als opdracht: collega's spelen in hun eigen tempo tot een deadline, met tot 200 deelnemers. Handig voor een kennisquiz na een training of een onboarding voor nieuwe collega's.
Klaar in een kwartier
- Maak een quiz met een paar vragen over het team, het bedrijf of het onderwerp van de dag.
- Voeg een woordwolk toe als opening en een brainstorm als afsluiter.
- Start het spel, kies Teams en laat collega's de PIN intypen.